Lernmanagement
Sie stehen vor der Aufgabe, die Bedürfnisse und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und geeignete Lerninhalte bereitzustellen? Bei der großen Auswahl kann es schwierig sein, den individuellen Anforderungen gerecht zu werden. Darüber hinaus stehen Sie vor der Herausforderung, den Lernerfolg zu messen und sicherzustellen, dass die Lernziele erreicht werden, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter effektiv zu unterstützen?
Dann sind sie bei unserem Modul Lernmanagement genau richtig! Lernen Sie uns kennen!
Überblick
Lernmanagement ist wichtig, um Bildungsinhalte effizient zu organisieren, individuelles Lernen zu ermöglichen, Kosten zu senken, den Lernfortschritt zu verfolgen und eine konsistente, flexible Lernumgebung zu schaffen.
Unsere perview Lernmanagement-Software(LMS) bietet Ihnen eine Lernplattform zur effektiven Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie werden auch bei der Bereitstellung von Lernmaterialien unterstützt. perview bietet Ihnen eine Plattform für die zentrale Verwaltung von Inhalten, Zeitplänen und Teilnehmern.
Frei definierbar nach Ihren Unternehmenswünschen. Mit perview ist die komplexe Implementierung und Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation ein Kinderspiel. Der gesamte Schulungsprozess, ob Präsenzveranstaltungen, Blended Learnings oder E-Learnings werden optimal und zeitsparend in der Lernplattform organisiert und den Bedürfnissen der Belegschaft angepasst. So ist es möglich, die richtigen Lerninhalte für verschiedene Mitarbeiter bereitzustellen.
Durch automatisierte Prozesse können Sie Schulungsangebote leichter erstellen, verteilen und verfolgen, wodurch die Schulungsverwaltung deutlich effizienter wird.
Außerdem bieten wir Ihnen eine Berichterstattungsfunktion, um den Lernerfolg messbar zu machen und die Schulungsstrategie kontinuierlich zu optimieren.
Veranstaltungen, Seminare oder Kurse effektiv planen, ausrollen und on demand zur Verfügung stellen
Mit unserem Lernmanagementsystem (LMS) ermöglichen wir Ihnen modernes Lernmanagement. Dies umfasst Planung und Management einer Vielzahl von Veranstaltungen, Seminaren und Bildungsmaßnahmen sowie die nahtlose Integration in Lernpfade und E-Learning.
perview unterstützt Sie auch hier, so dass das Thema LMS übergreifend konzipiert und realisiert werden kann. Aus den jeweiligen Weiterbildungen, verschiedenen Tests, dem Bildungsfortschritt etc. generiert perview automatisch ein übersichtliches Bildungscontrolling, welches dem jeweils zuständigen Management zur Verfügung steht.
- Veranstaltungen, Seminare und Kurse managen
- Teilnehmermanagement:
- Wissenstests
- 360 ° Feedback
- Bildungs- und Veranstaltungshistorie
- Zertifikatsverwaltung
- E-Learnings integrieren
Betreiben Sie ein zielorientiertes Lernmanagement
- Definieren Sie mit perview die unterschiedlichsten Maßnahmen für Ihre Personalentwicklung.
- Gewichten Sie Veranstaltungen, Seminare, Kurse etc. in ihrer Bedeutung.
- Ordnen Sie die Maßnahmen nach Kategorien / entsprechend Ihrer Organisation ein (Land, Bereich, Person etc.).
- Entwickeln Sie Sollprofile für Seminare oder Kurse und nutzen Sie das perview 360° Feedback.
- Binden Sie Ihre Mitarbeiter dauerhaft in den Prozess des Learning Managements ein.
- Sorgen Sie für möglichst objektive und nachvollziehbare Kriterien, sofern es um Tests und Beurteilungen geht.
Reduzieren Sie Kosten in der Personalverwaltung
- Nutzen Sie die vielfältigen Funktionen des perview Self-Managements.
- Nutzen Sie das perview Bildungscontrolling und stellen Sie Vergleiche an.
- Setzen Sie die modernen Recherche-Instrumente und Analysen des perview Data Warehouse unternehmensweit ein und stellen Sie diese dem Management zur Verfügung.
Durch Self-Service-Funktionen können Mitarbeiter ihre Lernfortschritte auch selbst verfolgen und individuelle Entwicklungspläne erstellen, was zu einer umfassenderen Weiterbildungskultur in Ihrem Unternehmen beiträgt. In unserem LMS System lässt sich alles an einem Ort abspeichern, so dass das Zusammenstellen und Aufbereiten von Lernmaterialien wegfällt und wiederkehrende Schulungen einfach abgerufen werden können. Unser perview LMS verfügt auch über eine eine Kalender-Funktion und ein individualisiertes Dashboard. Hier finden alle Mitarbeiter Ihre persönliche Übersicht über die jeweiligen Kurse. Die E-Learnings können auch über das Smartphone abgerufen und ausgeführt werden.
Haupt–Features
- Bildungscontrolling und Auswertungsmöglichkeiten
- Blended Learnings inkl. SCORM
- Buchungsverwaltung und Terminkalender
- Automatische Integration zum Skillmanagement/Qualifikationsmatrix
- Schnelle Erstellung frei definierbarer Anbieterdatenbank und Raumplanung inkl. Ausstattung
- Evaluierung des Fortbildungsangebotes, Beurteilung von Referenten
Dieses Modul ergänzt sich perfekt mit
Profitieren Sie auch von unseren anderen Modulen, die Ihre tägliche HR-Arbeit erleichtern, Ihre Prozesse effizienter gestalten und einfach Spaß machen!
Wir helfen Ihnen bei der Auswahl der passenden Module.
Wir stellen Ihnen die Funktionen der einzelnen Module persönlich vor und erarbeiten die optimale Konfiguration für ihr Unternehmen.
Häufige Fragen
Wenn Sie noch allgemeine Fragen haben, werden Sie bestimmt hier fündig. Alternativ können wir Sie gerne persönlich beraten.
Das Self-Service-Management bei einem LMS (Learning Management System) für Mitarbeiter:innen bezieht sich auf die Fähigkeit der Mitarbeiter, bestimmte Aktionen und Aufgaben im Zusammenhang mit ihrer eigenen Weiterbildung und Schulung eigenständig zu verwalten. Dieses Konzept bietet den Mitarbeitern eine gewisse Autonomie und Flexibilität bei ihrer beruflichen Entwicklung. Mitarbeiter:innen können neben notwendigen Schulungen auch aus einer Auswahl von verfügbaren Schulungen wählen, die ihren beruflichen Bedürfnissen und Interessen entsprechen und sie stetig weiterbilden. Diese bedürfen nicht der zusätzlichen Genehmigung eines Vorgesetzten. Die Lernfortschritte können eigenständig verfolgt werden und auch ein Feedback zu den Schulungen ist möglich. So kann Ihr Unternehmen die Schulungsangebote optimieren.
Zertifikate können auch direkt über das System ausgedruckt werden.
Die Personalabteilung spart auch zusätzlich Zeit, so dass diese auf andere Dinge verwendet werden kann.
Wenn Sie Ihre Schulungen in unserem perview Lernmanagementsystem aufsetzen, können Sie die Teilnahme an Schulungen im LMS verpflichtend machen und auf einen Blick den Lernprozess und Fortschritt der Mitarbeiter verfolgen. Das System ermöglicht Ihnen auch, automatische Erinnerungen zu versenden, wenn die Schulungen noch nicht gemacht wurden.
Unser LMS Modul ermöglicht durch die Funktion des Statistikwesens und Reports die Verfolgung des Fortschritts und der Leistung der Lernenden, unabhängig vom Schulungsformat. Dies kann dazu beitragen, den Erfolg der verschiedenen Schulungsansätze zu messen und kontinuierlich zu verbessern und ggf. die Schulungsmaterialien anzupassen.
Insgesamt bietet das perview LMS die Flexibilität, verschiedene Schulungsformate zu unterstützen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lernstilen der Mitarbeiter gerecht zu werden und eine vielseitige Lernumgebung zu schaffen.
Beim Lernmanagementsystem handelt es sich um eine Software, die die Verwaltung, Bereitstellung und Verfolgung von Schulungs- und Lernaktivitäten in Unternehmen unterstützt. Die Hauptfunktion der LMS in einem Unternehmen ist es, Lernen zu ermöglichen, aber auch zu vereinfachen und besser zu strukturieren. Unsere digitale Lernplattform ermöglicht es, Schulungsmaterialien bereitzustellen, Lernende zu registrieren, den Fortschritt zu verfolgen, Bewertungen durchzuführen und Zertifikate auszustellen. Es dient dazu, den Lernprozess zu organisieren und zu optimieren, unabhängig davon, ob es sich um Präsenzschulungen, Blended Learnings oder E-Learnings handelt. Das Self Service Management bietet Ihren Mitarbeiter:innen eine hohe Flexibilität und Transparenz und entlastet gleichzeitig Ihre HR-Abteilung.
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